Ansök nu

Idrottskonsulent till Jönköping

RF-SISU Småland söker en idrottskonsulent till vår verksamhet i Jönköpings län med placeringsort på kansliet i Jönköping. 

Som idrottskonsulent arbetar du främst med att utveckla och stödja idrotten och dess föreningar genom uppsökande verksamhet, rådgivning och utbildning. Du planerar, samordnar och genomför olika bildnings- och utbildningsinsatser samt marknadsför och informerar om vår verksamhet.

I rollen möter du styrelser, ledare, tränare och aktiva, där du utgår från deras behov och bidrar till deras utveckling. En viktig del av uppdraget är att skapa och vårda goda relationer med idrottsföreningar och relevanta samarbetspartners. Du arbetar nära föreningarna genom exempelvis lärgrupper, utbildningar och föreläsningar samt stödjer deras arbete i linje med idrottsrörelsens strategiska utveckling.


Tjänstens huvudsakliga arbetsuppgifter är:

  • starta upp och stödja idrottsföreningar i olika former av utbildnings- och utvecklingsprocesser
  • arrangera möten, träffar, utbildningar etc.
  • föreläsa/utbilda/leda processer för aktiva och ledare
  • leda utvecklingen av idrottens roll i att skapa ett livslångt idrottande

Som idrottskonsulent ingår du i ett team där självständigt arbete kompletteras med gemensamma aktiviteter och möten i teamet.

Arbetet innebär en stor del uppsökande verksamhet. Vi tillämpar oreglerad arbetstid där kvälls- och helgarbete ingår, eftersom det är då idrottsrörelsen är aktiv.

Kvalifikationer och personliga egenskaper som vi värdesätter att du som söker har:

  • bred erfarenhet av ideellt arbete som ledare eller styrelsemedlem i en idrottsförening.
  • är väl förtrogen med idrottsrörelsen och har erfarenhet av utbildning- och utvecklingsarbete.
  • kunskap och erfarenhet av folkbildning.
  • genomfört utbildning med inriktning idrott, fritid, folkhälsa, pedagogik på folkhögskola eller högskola/universitet.
  • pedagogisk och social kompetens.
  • ett trevligt bemötande, en positiv and och trivas med att tala inför en grupp.
  • god organisationsförmåga.
  • stort intresse för att arbeta med lärande processer.
  • en god administrativ förmåga och är trygg i moderna digitala verktyg.


Fakta om tjänsten
Tillsvidareanställning på 100 % (6 månaders provanställning) med start enligt överenskommelse. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. 

Tjänsterna är förlagda till kontoret i Jönköping, men rörlighet inom distriktet kommer att krävas, vilket innebär att körkort och tillgång till egen bil är ett krav. 

Arbetsgivaren kommer från den som erbjuds tjänsten begära in ett utdrag från Belastningsregistret. 

Ansökan
Verkar detta vara en spännande och intressant utmaning för dig? Då ser vi gärna att du skickar in ditt CV samt ett kort personligt brev där du motiverar dina tre huvudkvaliteter kopplat till vad denna tjänst kräver. Ange gärna löneanspråk. Ansökan skall vara oss tillhanda senast den 30 augusti.

Urval och intervjuer kommer att ske löpande.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg Grade Onecrutier.
Vi ser fram emot din ansökan!

Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. 

Vid frågor om tjänsten kontakta: 
Per Eden, verksamhetschef, telefon: 036-34 54 39, e-post: [email protected]
Facklig kontaktperson
Jonas Andersson, Unionen, telefon: 036- 34 54 74, e-post: [email protected]

RF-SISU Småland är Riksidrottsförbundets och Studieförbundet SISU Idrottsutbildarnas regionala distrikt i Småland. Vårt uppdrag är att stödja, företräda, leda och samordna idrottsrörelsen i gemensamma frågor regionalt och lokalt samt bidra till idrottens utveckling genom folkbildning och utbildning. Hos oss arbetar cirka 50 engagerade medarbetare i olika roller runt om i Småland.

Ansökan

Du hittar länken till din LinkedIn-profil här

Ja
Nej
Ja
Nej
Nej
Ja
Ja
Nej

Apologies, your application wasn't recieved correctly due to what seems like a malformed file. Make sure the file is not corrupt and is of common format, preferably PDF.

integritetspolicy